铁路人的保障体系又升级了。2026年3月证监会允许的配资公司，国铁集团正式将铁路职工的“六险二金”调整为“七险二金”。这次新增的“第七险”是普惠型补充医疗保险，最高补助限额15万元。加上国家刚推行的长期护理保险，铁路职工的实际保障已经走到了大多数行业前面。
长期护理保险被称为社保“第六险”。2026年3月26日，国家医保局等八部门联合印发实施方案，要求用3年左右时间基本建立这项制度。费率统一控制在0.3%左右，单位和个人各负担一半，也就是各0.15%。月薪8000元的铁路职工，每月个人只需扣12元。
这项保险主要解决失能人员的照护问题。经过评估认定为重度失能的人员，可以享受基金支付。职工参保的报销比例在70%左右。服务项目包括协助进食、沐浴、口腔清洁、压疮照护等20项生活照料，以及吸痰、导尿等16项医疗护理。
铁路自己增加的“第七险”是普惠型补充医疗保险。它针对基本医保和企业补充医保报销后，个人自付费用中超过一定额度的部分进行二次报销。最高补助限额达到15万元。这意味着职工看病就医的负担进一步减轻。
企业年金也在2026年有了新变化。乌鲁木齐局集团公司从1月1日起，在企业工资总额增长的基础上，继续提增职工企业年金缴费标准。各工龄段职工的企业年金提高幅度为5.5%，惠及职工58867人。标准调整后，工龄越长补贴越多。
补充医疗保险政策同步调整。成都局集团公司从2026年1月1日起施行新修订的《补充医疗保险管理办法》。新政策将普通门诊补助限额从1000元调整为2000元。门诊慢特病不再区分A、B类，政策内费用补助在职职工90%、退休人员95%。
沈阳铁路分中心的公积金缴存基数下限在2026年1月1日起上调。市区公积金最低缴存基数从2100元涨到2230元，郊县从1900元涨到2080元。职工还可以在5?2%范围内，与单位协商自主确定个人缴存比例。
各地铁路局正在开展社保政策宣讲。哈密物流中心在3月18日组织了专场活动，围绕今年1月新增长期护理险在内的社保基础常识进行解读。集团公司社会保险部人员现场介绍“新疆福康保”普惠型补充医保的适用人群和投保方式。
福州电务段在3月21日的访谈中提到，社会保险部将贯彻落实国家关于建立“长护险”制度的部署要求，密切关注属地政策制定进度和具体规定。同时建立企业补充医疗保险与“长护险”待遇衔接机制。
从五险一金到六险二金证监会允许的配资公司，再到现在的七险二金，铁路职工的保障体系每一步都在增加。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、企业补充医疗保险、普惠型补充医疗保险构成了七险，住房公积金和企业年金构成了二金。
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